İş modellerine kısaca göz atacak olursak; tüm profesyonellerin kapalı ofislerde tam zamanlı olarak çalıştığı dönem Work 1.0, teknolojik gelişmeler sayesinde işin nerede ve ne zaman yapıldığı konusunda esnekliklerin olduğu esnek çalışma dönemi Work 2.0 olarak adlandırılmaktadır. Peki Work 3.0 iş modeli nedir, avantajları nelerdir; merak edenleriniz için hemen başlayalım…

 

Work 3.0 Nedir?

Günümüzün ve geleceğin iş modelidir.

 

Günümüzün ve Geleceğin İş Modeli: Work 3.0

Esnek işgücü anlamına gelen Work 3.0 iş modeli, bir trend değildir. İş ortamımızı, kurum kültürümüzü, çalışma hayatımızı, kariyer planlarımızı değiştirmeye ve geliştirmeye devam edecek büyük bir devrimdir.

 

Araştırmalarla Work 3.0

Intuit firmasının yaptığı bir ankete göre; ABD’deki şirketlerin %80’i proje bazlı çalışan sayılarını arttırmayı planlıyor. Randstad tarafından yürütülen başka bir ankete göre ise; ABD’deki insan kaynakları yöneticilerinin %50’si proje bazlı çalışanları istihdam süreçlerine dahil etmeyi planladıklarını belirtiyor. Günümüzde Work 3.0’ın dünyadaki yerine bakacak olursak; Oxford Internet Institute tarafından yapılan bir araştırmaya göre, büyük kuruluşların serbest çalışan işe alma oranının 2017’de %26’ya yükseldiğini görüyoruz. Pfizer ve Samsung gibi şirketler ise, serbest çalışan bulabilmek için çevrimiçi araştırmalara başlayan şirketler arasında yer alıyor.

2025 itibariyle yetenek platformlarında yapılacak olan iş hacimlerinde öngörülen büyüme oranları şöyle:

İşgücüne Katılım Artışı: $ 1,27 Milyar

İstihdam Artışı: $ 2,698 Trilyon

Verimlilik Artışı: $ 56,25 Milyon

 

Daha Hızlı İşe Yerleştirme: 230 Milyon

Daha Fazla İşgücüne Katılım: 200 Milyon

Daha İyi Eşleşmeler: 60 Milyon

Artan İş İmkanları: 50 Milyon

 

2025 Türkiye’sinde Work 3.0 modeli ile esnek çalışmanın beklenen sonuçlarına göre; 800.000 kişi esnek çalışmaya geçecek.

 

Work 3.0’ın Faydaları Nelerdir?

Work 3.0 sayesinde;

-İşgücü daha esnek bir şekilde yapılanmaktadır ve hızla bu yönde evrilmeye devam edecektir.

-Profesyoneller proje bazlı ve amaca uygun zaman dilimlerinde çalışabilecektir.

-İşgücünün akıcı hale gelmesiyle; coğrafi sınırların, saat farklılıklarının, beceri farklılıklarının aşılması ile etkin çalışma daha da kolaylaşacaktır.

 

Work 3.0’ın Uzmanlara Avantajları:

-Rekabet edebilmek için, gelişen teknoloji ile işgücüne ve yönetimine proaktif bir yaklaşım

-Kariyer ve ofis ortamları yerine mobil ortamda, ağlara bağlı inovatif işlere entegre olma

-Teknolojik donanım adına yeni çağın ihtiyaçlarını doğru analiz edip, yenilikçi uzmanlıklar edinme

-İşlere bütüncül bakmak yerine, parçalara bölüp projelendirerek yapma

-Güncel takip ve doğru öngörüler ile çağın gerekliliklerini görüp, kişisel yetkinliği ve bilinci geliştirip arttırma

 

Work 3.0’ın İşverenlere Avantajları:

-Work 3.0 ile işgücünün daha esnek bir şekilde yapılanması ve hızla bu yönde evrilmeye devam etmesi

-Profesyonellerin proje bazlı ve amaca uygun zaman dilimlerinde çalışması

-İşgücünün akıcı hale gelmesiyle coğrafi sınırların, saat farklarının, beceri farklılıklarının aşılması ile daha etkin çalışmanın kolaylaşması

-Firmaların global anlamda tüm yeteneklere erişim sağlayabilmesi

-Dinamik, esnek ve yaratıcı işlere, görevlere ve takım arkadaşlarına sahip olunması ile işletmelerin bu sayede daha vizyonel işler ve öngörüler kazanması

 

Work 3.0 ile Bizi Neler Bekliyor?

-Analitik düşünme ve sorun çözümü

-Ağlar arası iş birliği

-Kıvraklık ve uyum yeteneği

-İnisiyatif almak ve girişimci olmak

-Etkili sözlü ve yazılı iletişim

-Çoklu işlem becerisi

-Bilgiyi değerlendirebilmek ve analiz edebilmek

-Merak duygusu ve hayal gücü

-Sosyal zeka

-Kültürler arası yeterlilik

-Esnek ve yaratıcı düşünme

 

Siz de bu iş modeline geçmek istiyorsanız hemen SanalUzman’a üye olun ve proje bazlı iş yapmaya / yaptırmaya başlayın!

Başarılı bir iş yaşamı dileriz…